Heeft u organisatorisch probleem of een tekort aan capaciteit of kennis binnen uw organisatie? Dan is een tijdelijke oplossing in de vorm van een interim er goed idee. Vaak wordt ten onrechte gedacht dat het inhuren van een interim er de klus onnodig duur maakt. Een hardnekkig vooroordeel. Laat het werk over aan vaste medewerkers, is de volgende uitspraak die je dan hoort. Wie de feiten kent, piept wel anders.
De voordelen van een interim er:
- Snelheid door kennis
Laten we beginnen met het feit dat de interim er wordt ingehuurd vanwege zijn of haar specifieke kennis. Een organisatie wil snelheid maken. Het bijscholen van vaste medewerkers kost veel, vaak teveel tijd. Een interim er is dan de beste oplossing. Een investering die snel wordt terugverdiend.
- Geen vaste kosten
Soms is de werknemer te duur om hem of haar te professionaliseren voor de klus die moet gebeuren. Een werknemer krijgt vakantiegeld, een eindejaar toeslag, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, sociale verzekeringen, doorbetaling bij bijvoorbeeld ziekte, betaalde opleidingen (in de tijd van de baas), een telefoon, laptop en auto van de zaak.
- Omvangrijk netwerk
Een interim er heeft vaak een omvangrijk netwerk waarvan u kunt profiteren.
- Dynamiek in uw organisatie
Een interim er brengt een nieuwe dynamiek in de organisatie. Belangrijk om een cultuurverandering succesvol te maken. Soms ook om medewerkers op nieuwe ideeën te brengen. Wist u bijvoorbeeld al dat interim ’ers vaak sneller en beter resultaat boeken bij de implementatie van nieuwe producten?
- Klus geklaard, contract beëindigd
Geen hoge ontslagvergoedingen, outplacementtrajecten, omscholing of duurbetaalde krachten die op de bank zitten te wachten op ander werk.
Kortom, het inhuren van een interim er biedt nogal wat voordelen. Een flexibele kracht met kennis van zaken om tijdelijke pieken op te vangen. Die zijn kennis ook nog eens achterlaat en overdraagt in de organisatie.
Aprin helpt u graag bij het voorkomen van problemen en zorgen ervoor dat u geen kansen mist. Dat doen we door een flexibele, professionele arbeidsinvulling op detacherings- of interim-basis. We doen waar we goed in zijn: een klus klaren voor een opdrachtgever.